なぜ人が採用できないのか？
なぜ人が育成できないのか？
経営戦略はあっても、人材戦略を考えたことはありますか？
「管理職を育成したら楽になるのに」
「人が辞めない組織を作りたい」
とお考えの経営者の方、まずは60分お話ししましょう！

【会社の「強み」】
新人〜経営層までの様々な研修に関わってきたため、それぞれの階層の課題がわかる。採用・育成・評価・活用までワンストップで人材戦略を策定することができる。自治体業務に精通している。

【提供出来る事】
社外人材育成部門として、採用・育成・評価・活用まで戦略を策定し、それぞれの課題を解決することができる研修・コーチング・カウンセリング・コンサルティングの提供が可能